人才理念

人才理念 (财富、成长、精神)

・力求发展并追求卓越成就和贡献的员工是企业的财富;

・企业致力于与员工的共同成长,希望员工在成长的道路上保持活力与健康,
    提倡团队之间简单、和谐的人际关系;

・敬业精神与团队精神是公司达成目标的前提和保障。

人才战略管理体系:

・用环境凝聚人才:坚持人性化的人力资源管理理念,致力于为员工营造家的氛围,积极构建团结友爱、积极向上的人才环境。

・凭薪酬激励人才:实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇,建立科学、合理、有效的激励机制,在激发人才潜能的同 时,企业为优秀人才提供丰厚的回报。

・以事业造就人才:为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境,创造施展才华、实现价值的广阔空间。

・用机制留住人才:建立科学的人力资源管理体系,在人才招聘、选拔、培养、任用、考核、职业生涯设计等方面,为优秀人才干事实现职业价值提供机制保障。

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